Système de Gestion de l'Apprentissage pour les Organisations Non Gouvernementales : Un Guide Complet

Description de l'initiative ou de l'évènement : Les organisations non gouvernementales peuvent proposer des programmes éducatifs pour former leur personnel, membres, clients et bénévoles. Ces programmes éducatifs peuvent aider les individus à mieux comprendre leurs rôles au sein de l'organisation.

Qu'est-ce qu'un système de gestion de l'apprentissage ?

Les systèmes de gestion de l'apprentissage pour les organisations non gouvernementales sont des solutions logicielles conçues pour aider des organisations à mettre en œuvre des programmes de formation pour les donateurs, les membres de la communauté et les bénévoles. Le système automatise le processus de formation, permettant aux apprenants de profiter des opportunités éducatives à leur propre rythme.

Pourquoi les organismes à but non lucratif ont besoin d'un LMS ?

Les organismes à but non lucratif ont souvent besoin d'un LMS pour faciliter la formation et l'éducation de leurs membres, bénévoles et employés. Le LMS offre une plateforme centralisée pour la distribution de matériel d'apprentissage, permettant ainsi une formation et une éducation plus efficaces.

Prenons deux exemples de la façon dont un LMS peut être utilisé efficacement dans les organisations à but non lucratif.

D'abord, considérez une organisation qui gère deux refuges pour animaux dans deux villes différentes. Ils ont besoin de s'assurer que leurs bénévoles reçoivent une formation uniforme et de haute qualité. Grâce à un LMS pour les organismes à but non lucratif, ils peuvent s'assurer que la formation est cohérente et que les bénévoles des deux refuges reçoivent la même instruction de haute qualité. De plus, ils économisent du temps et des ressources, car la formation est entièrement virtuelle et peut être suivie à la demande par leurs bénévoles, qui sont ainsi responsables de leur propre formation.

Ensuite, prenons l'exemple de l'Organisation des constructeurs de maisons, un organisme à but non lucratif qui travaille à la construction de maisons pour les familles dans les pays du tiers monde. Ils développent des supports pour faciliter l'intégration de leurs nouveaux employés et continuent à éduquer et à développer les compétences de leurs employés existants.

Ce type d'organisation doit investir dans un LMS afin de standardiser leur processus d'intégration pour les nouveaux employés au fur et à mesure que l'équipe continue à s'agrandir. Cela permet à leurs employés actuels de gagner du temps pour accomplir davantage de tâches liées à la mission plutôt que de former leurs nouveaux collègues.

Il est si important de comprendre les caractéristiques d'un LMS pour les organismes à but non lucratif. Vous pouvez utiliser une seule solution pour accomplir de multiples tâches au sein de l'organisation, maximisant ainsi l'utilisation de la technologie.

Voici comment choisir un système de gestion de l'apprentissage pour votre organisation à but non lucratif :

Définir vos objectifs. Déterminez ce que vous voulez accomplir avec votre environnement d'apprentissage en ligne et établissez des objectifs associés. Par exemple, convertissez-vous des matériels existants pour la solution ou créez-vous une toute nouvelle expérience à partir de zéro ? À quoi pensez-vous qu'elle ressemblera ?
Prioriser les fonctionnalités les plus importantes. Utilisez les objectifs que vous avez établis pour décider quelles fonctionnalités de votre LMS sont les plus importantes pour votre organisation. Priorisez cette liste de fonctionnalités et gardez-la à l'esprit lorsque vous recherchez un logiciel.
Définir votre budget potentiel pour le logiciel. Établissez un budget idéal pour votre investissement logiciel. Soyez réaliste quant au montant d'argent que vous seriez prêt à dépenser pour la bonne solution.
Créer une liste de fournisseurs potentiels. Demandez à vos organisations voisines des recommandations de logiciels, consultez les pages des meilleurs fournisseurs de logiciels d'autres noms de confiance dans le domaine à but non lucratif, et effectuez des recherches à l'aide de moteurs de recherche.
Utilisez votre liste de fonctionnalités principales, votre budget, et vos objectifs établis pour réduire la longue liste de solutions potentielles.
Inscrivez-vous et planifiez des démonstrations de logiciels pour les solutions de votre liste restreinte.
Choisir une solution finale. Après avoir assisté à plusieurs démonstrations de logiciels (probablement en revoyant vos favoris plus d'une fois!), il sera temps de prendre la décision finale.

Mise en œuvre de la solution

Après avoir investi dans le système de gestion de l'apprentissage pour les organisations non lucratif, il est temps de commencer à mettre en place vos cours et vos matériels éducatifs pour vos apprenants. Lorsque vous investissez dans un fournisseur qui s'occupe de tout le travail en arrière-plan.
Thème(s) : Éducation / Formation
Modes d'intervention : Formation / Stage
Lien Web - Site Internet : https://www.ineo.tech/
Nom de l’acteur ou de la personne qui porte l'initiative : beatrice
Email : beagreen@gmail.com
Type d'évènement(s) : Formation
Adresse du lieu de l'initiative (permet la localisation sur la carte) : adresse du lieu de l'initiative
Code postal : 75011
Ville : Paris